Was 2022 coronabedingt nicht stattfinden konnte, wird vom 1. bis 3. März 2024 nun nachgeholt, wenn Dermatologinnen und Dermatologen wieder in Präsenz im RheinMain CongressCenter in Wiesbaden zur
In einem Kündigungsschutzprozess besteht grundsätzlich kein Verwertungsverbot in Bezug auf Aufzeichnungen aus einer offenen Videoüberwachung, die vorsätzlich vertragswidriges Verhalten des
Die Betreuung von älteren Patientinnen und Patienten in einem Pflegeheim kann eine Praxisbesonderheit der Arztpraxis darstellen; dies aber nur dann, wenn nachweisbar ein erhöhter Behandlungsbedarf
…Der Deutsche Apothekerverband (DAV) hat zum 31. Dezember 2023 die Anlagen 1 und 2 (Hilfstaxe zur Kostenberechnung von Rezepturen) gekündigt. Nach deutlichen Preiserhöhungen bei den Einkaufspreisen der Apotheken hatte…
…Die BARMER hat im März 2023 zahlreichen Ärztinnen und Ärzten ein "Informationsschreiben nach § 73 Abs. 8 SGB V" geschickt. Leider ist dieses Schreiben inhaltlich fehlerhaft und könnte geeignet sein, Fehlverordnungen zu…
Eine verspätete und unvollständige DSGVO-Auskunft löst keinen Schadensersatz aus, weil es sich um keine Datenschutzverletzung nach Art. 82 DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung) handelt. Das hat das
Das Verwaltungsgericht (VG) Göttingen hat entschieden, dass ein Arbeitgeber, der seinen Beschäftigten eine Verdienstausfallentschädigung aufgrund von Corona-Maßnahmen gezahlt hat, keine Erstattung
Wird eine Patientin oder ein Patient mit Kopfschmerzen an eine Radiologin oder an einen Radiologen zum MRT überwiesen, darf diese oder dieser auch vor einem sichtbaren Nebenbefund außerhalb des
Wer mit mehreren Erkrankungen insgesamt mehr als sechs Wochen krank ist, muss nachweisen, dass es sich tatsächlich um verschiedene Erkrankungen handelt. Dem steht nicht entgegen, dass der
Häufige und unterschiedliche Kurzerkrankungen eines Arbeitnehmers können ein Hinweis für eine allgemeine Krankheitsanfälligkeit sein und so eine negative Gesundheitsprognose begründen.
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